Tribunale di Velletri - Sentenza n. 1209/2022 del 21/11/2022 (Dott. Pietro Gerardo Tozzi)

…8 comma legge 300/1970 al tempo del licenziamento di L.XXXXXX P.XXXXXX e dichiarare l' inapplicabilità del rito Fornero; dichiarare la legittimità del licenziamento intimato alla dipendente il 25 sett…...

Tribunale di Treviso - Sentenza n. 69/2020 del 24/02/2020 (Dott. Pietro Gerardo Tozzi)

…atto addebitato al dirigente sul piano disciplinare, anche qualora abbia cagionato un danno patrimoniale irrilevante per l' azienda, può fondare un licenziamento per giusta causa, ove la valutazione d…...

Tribunale di Treviso - Sentenza n. 381/2019 del 30/07/2019 (Dott. Pietro Gerardo Tozzi)

…ricevuto una contestazione disciplinare per tale episodio, non seguita da alcuna sanzione; che, con lettera del 10 aprile 2017, la società le ha comunicato il licenziamento per giustificato motivo ogg…...

Tribunale di Treviso - Sentenza n. 375/2019 del 25/07/2019 (Dott. Pietro Gerardo Tozzi)

…gittimità del licenziamento disciplinare intimatogli dalla società convenuta in data 9 ottobre 2015 per genericità della contestazione disciplinare e delle motivazioni del licenziamento; negava l' add…...

Tribunale di Treviso - Sentenza n. 173/2019 del 01/04/2019 (Dott. Pietro Gerardo Tozzi)

licenziamento nel termine di 60 giorni, di dichiarare il ricorso presentato dal lavoratore improcedibile, inammissibile e quindi inaccoglibile; nel merito, accertata la legittimità del licenziamento …...

Tribunale di Treviso - Sentenza n. 99/2019 del 27/02/2019 (Dott. Pietro Gerardo Tozzi)

…fermato l' invalidità del licenziamento per mancato rispetto della procedura disciplinare di cui all' art. 7 legge 300/1970, in mancanza di affissione del codice disciplinare e per mancata contestazio…...

Tribunale di Treviso - Sentenza n. 24/2018 del 17/01/2018 (Dott. Pietro Gerardo Tozzi)

… del rapporto sotto l' aspetto contributivo e previdenziale; dichiari nullo e illegittimo il licenziamento operato dalla convenuta con lettera del 3 marzo 2010 e, per l' effetto, condanni la società a…...